Arquitecte/a IT

Pàgina d'inici > Llistat d'ofertes > Arquitecte/a IT

Descripció

Lloc

Arquitecte/a IT

Categoria

GRUP 2

Tipus d'oferta

Interna / Externa

Nombre de vacants

Descripció de l'oferta

Cerquem un perfil d’arquitecte/a d’IT que vetlli per l’aplicació de les directrius de la Direcció amb una sòlida experiència en arquitectura de sistemes cloud, basant-se en solucions de l’entorn digital de treball per donar resposta a les necessitats de l’usuari final de la Generalitat. Caldrà doncs tenir coneixements d’ampli espectre, multidisciplinar i amb expertesa en plataformes de virtualització d’usuari, de directori, de gestió d’identitats, d’infraestructura i un enfocament especial a arquitectures per donar serveis a l’usuari.

Missió

El CTTI realitza l’aprovisionament a la Generalitat de les solucions i dels serveis TIC, fruit de l’encàrrec rebut pel Govern. En aquest sentit, el posicionament del CTTI com a entitat de referència i d’acompanyament en la transformació digital de la Generalitat de Catalunya, implica garantir l'excel·lència i l’orientació al client en els serveis que s’ofereixen.

Requisits del/de la candidat/a

• Titulació: Les funcions a desenvolupar requereixen coneixements equivalents a titulació nivell MECU 5.
• Experiència professional: Experiència de més de 5 anys en lloc similar.
• Idiomes: Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent.

Les persones aspirants que es presentin amb discapacitat , hauran de tenir reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent, i presentar la certificació dels òrgans competents de les Administracions Públiques, que acreditin la capacitat per a l’acompliment de les tasques que corresponguin al lloc ofert en la convocatòria.

Completa el nostre qüestionari de personalitat accedint al següent enllaç: https://assessment.predictiveindex.com/bo/382/Candidats_es2025

Una vegada finalitzat, rebràs al correu electrònic els resultats del mateix.
En cas que hagis completat aquest qüestionari amb anterioritat, no cal tornar a respondre’l.

Codi

E539

Data de publicació

21/01/2026

Data límit enviament CV

10/02/2026

Situació

Zona geogràfica

Serveis Centrals, C/ Salvador Espriu 45-51 08908 L'Hospitalet de Llobregat

Funcions i responsabilitats

		Àrea	Descripció

			01. Dissenyar, impulsar i implementar arquitectures de referència i solucions tecnològiques associades en el seu àmbit de gestió, garantint la integració de la política de seguretat definida per l’entitat competent en la matèria.
			02. Participar en l’evolució de l’estratègia tecnològica de l’organització, especialment en la de l’ús del núvol públic (multi-núvol privat/públic, hibridació, orquestració, etc.), així com en la concreció d’aquells processos de gestió amb funcions i activitats d’arquitectura corporativa (com ara les vinculades al núvol públic).
			03. Definir i validar les plataformes de sistemes operatius i programaris de base (maquetes), assegurant el compliment dels requeriments tecnològics de la resta de components (LAN, WAN, etc.), i del requeriments de seguretat i operació segons la tipologia de l’entorn de treball.
			04. Garantir la integració i l’evolució de versions de les plataformes definides amb les aplicacions corporatives.
			05. Definir i garantir els requeriments per a la implantació de solucions que facilitin el desacoblament de les aplicacions de la plataforma tecnològica de l’entorn de treball, facilitant així l’actualització d’aquest darrer.
			06. Garantir la integració des de les diferents vessants - tecnològica, funcional, usabilitat, productivitat -la incorporació en l’entorn de treball de solucions col·laboratives amb una visió integral de les solucions ja existents (veu fixa, veu mòbil, videoconferència, sistemes d’informació...).
			07. Gestionar el procés de consolidació de les plataformes distribuïdes sobre el servei corporatiu, així com la seva integració amb les solucions anteriors.
			08. Assegurar la evolució de les solucions indicades, adoptant en cada una les futures capacitats que incorpori la plataforma tecnològica de base, mantenint en tot moment la visió integral de la resta de solucions que faciliti la integració entre tots els elements, i vetllant constantment per l’equilibri entre eficàcia i eficiència.
			09. Incorporar funcions de mobilitat en les solucions indicades.
			10. Identificar, avaluar i seleccionar les diferents eines de gestió que facilitin l’administració dels entorns de treball i dels diferents elements complementaris.
			11. Divulgar les capacitats de les solucions de l’entorn de treball amb els àmbits TIC de la Generalitat de Catalunya que permeti un coneixement detallat de les solucions i la seva posterior implantació.
			12. Planificar i dissenyar noves solucions i/o arquitectures de l’entorn de treball que permetin el desplegament de nous serveis de valor afegit, impulsant les opcions de programari lliure quan sigui funcional i tècnicament viable.
			13. Desenvolupar els programes de modernització que es requereixin en relació a l’entorn de treball actual, identificant i valorant els projectes que s’identifiquin. 14. Seguir l’evolució de la tecnologia TIC en el mercat, mantenint estretes relacions amb el sector per conèixer els seus productes i identificant les oportunitats que facin que la Generalitat estigui al cap davant en l’ús de la tecnologia en l’àmbit de l’administració pública.
			14. Seguir l’evolució de la tecnologia TIC en el mercat, mantenint estretes relacions amb el sector per conèixer els seus productes i identificant les oportunitats que facin que la Generalitat estigui al cap davant en l’ús de la tecnologia en l’àmbit de l’administració pública.
			15. Assegurar la evolució de les solucions de l’entorn de treball, adoptant en cada una les futures capacitats que incorporin els fabricants, mantenint en tot moment la visió integral de la resta de solucions que faciliti la integració entre tots els elements.
			16. Prestar assessorament i orientació sobre l'ús de l’entorn de treball davant les diferents àrees TIC.

Aspectes a valorar

Comentaris

• Experiència en l’Administració Pública i model TIC de la Generalitat de Catalunya.
• Experiència en la gestió de les TIC.
• Experiència de més de 3 anys com a responsable d’arquitectura en projectes de disseny i implementació de l’entorn digital de treball, amb arquitectures TIC complexes, categoritzant i definint les tipologies de l’entorn de lloc de treball.
• Experiència de més de 2 anys en infraestructura núvol híbrida i solucions Saas, IaaS, PaaS.
• Experiència pràctica amb proveïdors de núvol públic en el disseny de solucions cloud native (AWS, Google, Azure, etc.)
• Experiència en solucions i plataformes de virtualització d’usuari de l’entorn digital de treball (Citrix, Azure Virtual Desktop, Horizon).
• Experiència en l’ús de metodologies àgils i DevOps per oferir solucions digitals a nivell empresarial.
• Coneixements de nivell mitjà d’anglès (B1-B2)

Competències:
• Orientació de servei públic
• Col·laboració i treball en equip
• Orientació a resultats
• Organització i planificació
• Comunicació eficaç
• Orientació a la qualitat
• Orientació al client
• Capacitat analítica

Procés de selecció
• Comprovació de l'acompliment dels requisits de participació.
• Anàlisi curricular de les persones candidates que compleixen requisits.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates millor valorades curricularment a proves tècniques i qüestionari de personalitat amb l’objectiu de valorar nivell d'encaix al lloc de treball.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates amb millor encaix a una entrevista competencial per constatar i ampliar la informació curricular, conèixer la motivació per inscriure's i valorar les habilitats professionals vinculades al lloc de treball.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates millor valorades competencialment a una o diverses entrevistes tècniques per valorar l'encaix a nivell funcional amb el lloc de treball.

Contracte

Tipus de contracte

S’oferirà un contracte laboral de substitució a jornada completa (anteriorment contracte d'interinitat) amb previsió de transformació a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti mitjançant procediment reglat

Comentaris

Procés de selecció amb candidatures internes i externes. Es donarà prioritat a les candidatures internes, en el cas que no compleixin els requisits es revisaran les externes. Els professionals del CTTI que accedeixin a una plaça vacant, han de romandre en el lloc de treball un període mínim de 18 mesos, en el supòsit de no complir amb aquest temps de permanència la candidatura serà descartada. El CTTI respectarà aquelles condicions personals dels candidats que vinguin garantides per les disposicions legals vigents. La cobertura d’aquesta vacant obeeix a una necessitat urgent i inajornable per una situació excepcional, d’acord amb el que disposa la Disposició Addicional vigèsima primera apartat U.1. de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat de 2023 en relació amb l’article 33.2 de la Llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya de 2023. Es prioritzaran les candidatures del sexe que tingui una representació inferior al 50% de la plantilla total del CTTI, segons les dades públiques que consten a l’última memòria anual del CTTI publicada al seu web.

Jornada laboral

Jornada Partida: 37,5 hores. Durant els mesos de juny a setembre jornada intensiva: 35 hores.

Horari

Flexibilitat en horari d'entrada i sortida. Possibilitat de realitzar un 50% de teletreball (còmput mensual).