Consultor/a de Negoci

Pàgina d'inici > Llistat d'ofertes > Consultor/a de Negoci

Descripció

Lloc

Categoria

GRUP 2

Tipus d'oferta

Interna / Externa

Nombre de vacants

Descripció de l'oferta

Cerquem un perfil professional analític, resolutiu i proactiu; amb visió estratègica i alta orientació a client, amb habilitats de lideratge i influència, familiaritzat amb àmbits de desenvolupament de negoci, motivat i orientat a la transformació i la gestió del canvi en entorns organitzatius i funcionals complexos.

En un primer moment, desenvoluparà un projecte de transformació dels processos de gestió de prestacions socials i dependència del Departament de Drets Socials i Inclusió. En aquest sentit caldrà:
• Col·laborar amb negoci en la redefinició de les prestacions socials i la digitalització, reenginyeria i simplificació dels processos vinculats.
• Participar en la homogeneïtzació del servei de prestacions socials.
• Redefinir, simplificar els processos de dependència i discapacitat.
• Determinar les mesures a adoptar per a la implementació dels processos nous / transformats, identificant dependències i riscos i donant suport en la seva valoració i priorització.
• Identificar indicadors de seguiment de les iniciatives i d’aportació de valor.

Missió

El CTTI realitza l’aprovisionament a la Generalitat de les solucions i dels serveis TIC, fruit de l’encàrrec rebut pel Govern. En aquest sentit, el posicionament del CTTI com a entitat de referència i d’acompanyament en la transformació digital de la Generalitat de Catalunya, implica garantir l'excel·lència i l’orientació al client en els serveis que s’ofereixen.

Requisits del/de la candidat/a

• Titulació: Les funcions a desenvolupar requereixen coneixements equivalents a titulació nivell MECU 6.
• Experiència professional: Experiència mínima de 5 anys en llocs de treball similars en l'àmbit de la consultoria, gestió de projectes, implantació de polítiques i impuls estratègic en la transformació de productes, serveis i organitzacions.
• Idiomes: Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent.

Les persones aspirants que es presentin amb discapacitat , hauran de tenir reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent, i presentar la certificació dels òrgans competents de les Administracions Públiques, que acreditin la capacitat per a l’acompliment de les tasques que corresponguin al lloc ofert en la convocatòria.

Completa el nostre qüestionari de personalitat accedint al següent enllaç: https://assessment.predictiveindex.com/bo/382/Candidats_es2025

Una vegada finalitzat, rebràs al correu electrònic els resultats del mateix.
En cas que hagis completat aquest qüestionari amb anterioritat, no cal tornar a respondre’l.

Codi

E239

Data de publicació

21/01/2026

Data límit enviament CV

10/02/2026

Situació

Zona geogràfica

Serveis Centrals, C/ Salvador Espriu 45-51 08908 L'Hospitalet de Llobregat
Departament de Drets Socials, Passeig del Taulat, 266 - 270, 08019 Barcelona

Funcions i responsabilitats

		Àrea	Descripció

			01. Concretar els serveis i els projectes que permetin la consecució dels objectius definits en el seu àmbit d'actuació.
			02. Analitzar la situació vigent per identificar les necessitats i les problemàtiques existents en l’àmbit de l’estratègia del negoci i de transformació digital dels clients.
			03. Definir models òptims en l’àmbit de la transformació del negoci i concretar les iniciatives necessàries per evolucionar cap a aquestes noves fórmules.
			04. Desenvolupar i promocionar una cultura orientada al desplegament de l’administració digital i a l’obertura al canvi i la transformació.
			05. Acompanyar als equips en els processos de canvi derivats dels plans i les iniciatives de transformació plantejades.
			06. Oferir assessorament tècnic als equips en matèria d’estratègies de transformació digital aplicades a un o a diversos negocis concrets.
			07. Impulsar i participar en espais de compartició de coneixement i de bones pràctiques en matèria de transformació estratègica i digital del negoci.
			08. Establir i aplicar els procediments i els indicadors de seguiment i d’avaluació de l'impacte de les iniciatives desplegades en l’àmbit de la transformació estratègica i digital del negoci.
			09. Reportar el grau de progrés i el compliment del pla de treball definit pels serveis i els projectes en els que està vinculat/da.
			10. Identificar els riscos associats a l’execució dels serveis i dels projectes en els que està vinculat/da i definir i desplegar les accions de mitigació.
			11. Analitzar les tendències i les millors pràctiques relacionades amb la transformació digital i del negoci per tal d’incorporar-les en la conceptualització de nous serveis i projectes.
			12. Executar el pressupost assignat als serveis i als projectes en els quals està vinculat/da.
			13. Licitar els serveis necessaris pel seu àmbit d’actuació, assegurant que aquests estiguin coberts contractualment en temps, forma i qualitat.

Aspectes a valorar

Comentaris

• Experiència a l’Administració Pública i/o a la Generalitat de Catalunya com a consultor, assessor o analista estratègic.
• Experiència professional o coneixement en algun o alguns dels següents àmbits sectorials des de la perspectiva de negoci: Social i/o Salut.
• Experiència en el desenvolupament de negoci a l’Administració Pública, tant des de l’àmbit públic com des del sector privat.
• Experiència professional en la prestació d’algun o alguns dels següents serveis: a.Definició, governança o avaluació de plans estratègics. b.Benchmarking de bones pràctiques i tendències sectorials. c.Conceptualització i millora dels serveis i processos de negoci. d.Diagnòstic organitzacional i de gestió. Desenvolupament d’analítica de la despesa. e.Estudi de viabilitat econòmica d’una solució i/o servei. f.Definició de pla de gestió del canvi. Alineament del pla estratègic i les seves iniciatives en execució. g.Coordinació, governança i seguiment de projectes estratègics. h.Avaluació de l’impacte de la implementació d’una solució i/o servei. i.Assessoria jurídica-legal.
• Grau o titulació similar, en branques de l’àmbit social, de la salut i/o tecnològic (Administració i Direcció d’Empreses, Econòmiques, Enginyeria,...).
• Valorable formació addicional en màster o postgrau del seu àmbit específic o en l’àmbit TIC.
• Certificacions en l'àmbit de la gestió de projectes.
• Coneixements avançats en la plataforma Microsoft 365.
• Coneixements de nivell mig d’anglès (B1-B2)

Competències:
• Orientació al servei públic
• Col·laboració i treball en equip
• Innovació
• Comunicació eficaç
• Influència i negociació
• Orientació al client
• Capacitat analítica
• Visió estratègica

Procés de selecció
• Comprovació de l'acompliment dels requisits de participació.
• Anàlisi curricular de les persones candidates que compleixen requisits.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates millor valorades curricularment a proves tècniques i qüestionari de personalitat amb l’objectiu de valorar nivell d'encaix al lloc de treball.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates amb millor encaix a una entrevista competencial per constatar i ampliar la informació curricular, conèixer la motivació per inscriure's i valorar les habilitats professionals vinculades al lloc de treball.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates millor valorades competencialment a una o diverses entrevistes tècniques per valorar l'encaix a nivell funcional amb el lloc de treball.

Contracte

Tipus de contracte

S’oferirà un contracte laboral de substitució a jornada completa (anteriorment contracte d'interinitat) amb previsió de transformació a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti mitjançant procediment reglat

Comentaris

Procés de selecció amb candidatures internes i externes. Es donarà prioritat a les candidatures internes, en el cas que no compleixin els requisits es revisaran les externes. Els professionals del CTTI que accedeixin a una plaça vacant, han de romandre en el lloc de treball un període mínim de 18 mesos, en el supòsit de no complir amb aquest temps de permanència la candidatura serà descartada. El CTTI respectarà aquelles condicions personals dels candidats que vinguin garantides per les disposicions legals vigents. La cobertura d’aquesta vacant obeeix a una necessitat urgent i inajornable per una situació excepcional, d’acord amb el que disposa la Disposició Addicional vigèsima primera apartat U.1. de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat de 2023 en relació amb l’article 33.2 de la Llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya de 2023. Es prioritzaran les candidatures del sexe que tingui una representació inferior al 50% de la plantilla total del CTTI, segons les dades públiques que consten a l’última memòria anual del CTTI publicada al seu web.

Jornada laboral

Jornada Partida: 37,5 hores. Durant els mesos de juny a setembre jornada intensiva: 35 hores.

Horari

Flexibilitat en horari d'entrada i sortida. Possibilitat de realitzar un 50% de teletreball (còmput mensual).